Rekryteringarna har så smått börjat komma igång efter en relativt stillsam period. Men vi märker att många platsannonser är längre än de behöver vara och riskerar att tappa läsarens intresse.

Vi tänker så här:

• Håll den kort och tydlig

• Fokusera på uppdraget, inte alla arbetsuppgifter

• Ställ realistiska och relevanta krav

• Låt språket spegla er kultur

• Skriv inkluderande och mänskligt

En bra platsannons väcker nyfikenhet och gör det enkelt för rätt kandidat att ta nästa steg.

Tänker ni likadant eller hur föredrar ni en arbetsannons?